Emploi privé aux États‑Unis : +122 000 postes en mai, au‑dessus des attentes, selon ADP

L'embauche dans le secteur privé aux États‑Unis s'est renforcée en mai, apportant une nouvelle preuve que le marché du travail reste résilient malgré la hausse de l'inflation et l'incertitude liée aux tensions géopolitiques au Moyen‑Orient.

Selon les données publiées mercredi par le prestataire de paie ADP, les employeurs privés ont créé 122 000 emplois le mois dernier, dépassant les attentes des économistes (110 000) et enregistrant le rythme d'embauche le plus soutenu depuis janvier 2025.

Le chiffre représente également une amélioration par rapport au gain révisé d'avril, qui s'élevait à 105 000 emplois.

Le dernier rapport suggère que les entreprises continuent d'embaucher à un rythme soutenu, même si la hausse des coûts de l'énergie liée au conflit impliquant l'Iran pèse sur les perspectives économiques globales.

Les embauches s'étendent à plusieurs secteurs

Contrairement aux mois précédents, où la croissance de l'emploi était concentrée dans quelques industries, les gains de mai ont été plus largement répartis dans l'économie.

Huit des 10 secteurs suivis par ADP ont enregistré une création d'emplois, l'éducation et les services de santé en tête avec 57 000 postes créés. Le commerce, les transports et les services publics ont suivi avec 36 000 nouveaux emplois, tandis que la construction a ajouté 8 000 postes et que les activités financières ont contribué à hauteur de 7 000 postes supplémentaires.

« Les embauches ont été plus diversifiées en mai que ce que nous avons observé ces dernières années », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef d'ADP. « Le marché du travail continue de montrer un élan soutenu à l'approche de la saison estivale des recrutements. »

La répartition plus large des gains d'embauche pourrait rassurer les responsables politiques et les investisseurs, qui cherchaient des signes montrant que la demande de travail ne dépend pas d'un petit nombre de secteurs.

Les petites entreprises en tête des recrutements

La création d'emplois s'est également répartie entre des entreprises de tailles diverses, bien que les plus petites aient représenté la plus grande part des nouveaux postes.

Les entreprises employant moins de 50 salariés ont ajouté 67 000 emplois au cours du mois, tandis que les grandes entreprises de 500 salariés et plus ont créé 40 000 postes.

Les entreprises de taille moyenne ont contribué à hauteur de 17 000 emplois.

Parmi les employeurs les plus petits, les entreprises de 1 à 19 salariés ont créé 49 000 emplois.

Cette performance est notable car les petites entreprises sont généralement plus vulnérables à des coûts d'emprunt élevés et à l'incertitude économique.

Leur volonté continue d'embaucher suggère que la demande de main‑d'œuvre reste solide malgré les inquiétudes liées à l'inflation et à l'impact de la hausse des prix de l'énergie.

La hausse des salaires reste stable

Le rapport a également fait état de peu de changements dans les tendances salariales.

Les salariés restant dans leur emploi ont vu leur rémunération annuelle augmenter de 4,4 %, inchangé par rapport à avril.

Quant aux employés ayant changé d'emploi, ils ont bénéficié d'augmentations de salaire de 6,5 %, légèrement inférieures au mois précédent.

Si la croissance des salaires s'est modérée par rapport aux pics observés pendant la pénurie de main‑d'œuvre post‑pandémie, elle reste suffisamment élevée pour soutenir la consommation des ménages.

L'attention se tourne vers le rapport officiel sur l'emploi

Les chiffres d'ADP arrivent avant le rapport très attendu sur l'emploi, publié vendredi par le ministère du Travail.

Les économistes prévoient actuellement que les données officielles montreront une création d'environ 80 000 emplois en mai, tandis que le taux de chômage resterait stable à 4,3 %.

Le marché du travail s'est redressé après une période plus molle l'an dernier, lorsque les embauches avaient ralenti en raison de l'incertitude liée aux droits de douane et à des préoccupations économiques plus larges.

Plus récemment, la flambée des prix des matières premières après les tensions au Moyen‑Orient a ravivé les inquiétudes inflationnistes, bien que les licenciements soient restés à des niveaux historiquement bas.

Les marchés financiers continuent d'anticiper que la Réserve fédérale maintiendra les taux d'intérêt inchangés dans un avenir prévisible, tandis que les décideurs évaluent si les pressions inflationnistes liées à la hausse des prix de l'énergie sont temporaires ou plus durables.