Privé américain : seulement 38,000 emplois en août, le recrutement ralentit — ADP

Les employeurs privés américains ont créé des emplois à un rythme plus lent qu'attendu en août, le recrutement se concentrant de plus en plus dans le secteur de la santé et dans quelques autres industries, ce qui suggère que le marché du travail perd de son élan alors que la Réserve fédérale pèse ses prochaines décisions de politique monétaire.

Le gestionnaire de paie ADP a déclaré mercredi que l'emploi dans le secteur privé a augmenté de 38,000 le mois dernier, en baisse par rapport à une hausse révisée à la hausse de 46,000 en juillet et bien en dessous de la progression de 47,000 attendue par les économistes interrogés par Dow Jones.

Cette hausse d'août est la plus faible depuis janvier et indique un refroidissement plus large des conditions d'emploi.

Plus important encore, le gain global masquait des faiblesses dans plusieurs secteurs majeurs de l'économie, la plupart des nouveaux emplois provenant d'un nombre limité d'industries.

La santé en tête d'un gain d'emploi restreint

Les services d'éducation et de santé ont représenté la plus forte hausse, avec 45,000 postes créés.

Le secteur de la santé est resté l'une des sources d'emploi les plus résilientes alors que la demande de services médicaux continue de soutenir les embauches.

Les loisirs et l'hôtellerie ont créé 16,000 emplois, tandis que l'emploi dans la construction a augmenté de 12,000.

En dehors de ces secteurs, cependant, la situation de l'emploi était sensiblement plus faible.

Le secteur manufacturier a perdu 17,000 emplois, tandis que les services professionnels et aux entreprises ont reculé de 16,000.

Les ressources naturelles et l'extraction minière, ainsi que le commerce, les transports et les services publics, ont chacun enregistré des baisses de 5,000 postes.

La concentration des embauches s'est également étendue selon la taille des entreprises.

Les entreprises d'au moins 500 employés ont ajouté 34,000 emplois, représentant l'écrasante majorité de la hausse.

Les entreprises de moins de 50 employés n'ont ajouté que 3,000 postes.

La croissance des salaires reste relativement stable

Malgré le ralentissement des embauches, la croissance des salaires a peu changé.

ADP a introduit ce mois-ci une nouvelle ventilation séparant la rémunération de base de la rémunération brute, qui inclut pourboires, commissions, primes et autres formes de rémunération.

Pour les travailleurs restant dans leurs emplois, la rémunération de base a augmenté de 3% sur un an, inchangée par rapport à juillet, tandis que la rémunération brute a progressé de 4.4%.

Pour l'ensemble des travailleurs, la rémunération de base a augmenté de 3.2%, et la rémunération brute a grimpé de 4.7%.

« La rémunération peut nous en apprendre beaucoup sur le caractère heurté des embauches actuelles », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef chez ADP.

« Pour comprendre les schémas d'embauche, il faut examiner en profondeur où la croissance des rémunérations s'accélère, où elle ralentit, et pour qui. Une croissance salariale autrefois prévisible a été dépassée par les complexités du changement démographique, de l'inflation persistante et des effets de l'IA sur l'emploi », a-t-elle ajouté.

Plus d'offres d'emploi, mais un recrutement qui faiblit

Données gouvernementales distinctes publiées mardi donnaient un tableau mitigé similaire.

Le Job Openings and Labor Turnover Survey du Labor Department a montré que les offres d'emploi ont augmenté de 89,000 pour atteindre 7.271 million fin juillet.

Le taux d'offres est passé à 4.4% contre 4.3% en juin.

Il y avait 1.05 offres d'emploi pour chaque personne au chômage, peu différent de juin, ce qui suggère que la demande de main-d'œuvre reste relativement stable.

Pourtant, les employeurs étaient moins disposés à convertir ces offres en nouvelles embauches.

Les embauches ont chuté de 278,000 à 5.054 million, tandis que le taux d'embauche est passé à 3.2% contre 3.4%.

Les services professionnels et aux entreprises ont représenté une grande partie de ce déclin, les embauches dans le secteur reculant de 188,000.

Dans le même temps, les licenciements sont restés contenus.

Les employeurs ont procédé à 119,000 licenciements de moins en juillet, portant le total des mises à pied et licenciements à 1.666 million. Le taux de licenciement est passé à 1% contre 1.1%.

La combinaison de moins d'embauches et de licenciements limités indique un marché du travail qui devient plus prudent plutôt qu'un marché subissant une destruction d'emplois généralisée.

L'attention se porte sur le rapport sur l'emploi de vendredi

Les chiffres d'ADP précèdent le rapport très attendu sur les nonfarm payrolls de vendredi, publié par le Bureau of Labor Statistics.

Les économistes s'attendent à ce que le rapport officiel fasse état d'une augmentation de 53,000 emplois en août, après une baisse de 23,000 en juillet.

Le taux de chômage devrait rester à 4.1%.

Le contraste entre les offres d'emploi et les embauches effectives sera particulièrement important.