Meta streicht 10 % der Belegschaft wegen steigender KI-Ausgaben

Meta Platforms, Inc. plant, rund 10% seiner Belegschaft bzw. etwa 8.000 Mitarbeiter zu entlassen, da der Social‑Media‑Konzern seine Abläufe straffen und steigende Kosten aus seinem aggressiven Vorstoß in die künstliche Intelligenz ausgleichen will.

Das Unternehmen gab die Maßnahme in einem am Donnerstag an die Mitarbeiter gesendeten Memo bekannt, berichtete Bloomberg, und teilte mit, dass die Entlassungen am 20. Mai stattfinden werden. Zusätzlich zu den Personalabbauten erklärte Meta, dass rund 6.000 offene Stellen, die zuvor besetzt werden sollten, nicht mehr nachbesetzt werden.

Die Kürzungen erfolgen, während CEO Mark Zuckerberg die Investitionen in KI‑Talente und ‑Infrastruktur, einschließlich großer Sprachmodelle und der Entwicklung von Chatbots, verstärkt.

Das Unternehmen hat für dieses Jahr bereits rekordhohe Investitionsausgaben prognostiziert und in den vergangenen Monaten mehrere Milliarden‑Dollar‑Deals mit KI‑Partnern abgeschlossen.

Entlassungen im Zusammenhang mit Effizienzsteigerung und KI‑Investitionen

Meta stellte die Stellenstreichungen als Teil einer umfassenderen Bestrebung dar, die Effizienz zu verbessern und Ressourcen auf strategische Prioritäten umzulenken.

„Wir tun dies im Rahmen unserer fortlaufenden Bemühungen, das Unternehmen effizienter zu führen und so die anderen Investitionen, die wir tätigen, ausgleichen zu können“, schrieb Personalchefin Janelle Gale in dem von Bloomberg eingesehenen Memo.

Das Unternehmen hat die Mitarbeiter außerdem dazu aufgefordert, KI‑Tools in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren, einschließlich des Einsatzes von KI‑Agenten für Programmierung und andere interne Aufgaben, was einen tieferen Wandel hin zu Automatisierung in den Abläufen widerspiegelt.

Meta hatte zu Jahresbeginn fast 79.000 Mitarbeiter, womit die geplanten Kürzungen eine der größten Personalabbauaktionen des Unternehmens in den letzten Jahren darstellen.

Mitarbeiterunsicherheit vor den Entlassungen im Mai

Die Ankündigung folgt auf Wochen der Spekulation unter den Mitarbeitern, da frühere Entlassungsrunden bereits Abteilungen wie Reality Labs und andere Teams betroffen hatten.

Gale sagte, das Unternehmen habe beschlossen, die Entlassungen früher als geplant zu bestätigen, nachdem Details der Umstrukturierung öffentlich durchgesickert waren.

„Ich weiß, dass dies unerfreuliche Nachrichten sind und die Bestätigung alle in einen unruhigen Zustand versetzt, aber wir glauben, dass dies unter den gegebenen Umständen der beste Weg nach vorn ist“, schrieb Gale.

Von den Entlassungen betroffene Mitarbeiter werden am 20. Mai per E‑Mail benachrichtigt. Das Unternehmen erklärte, es werde Abfindungspakete anbieten, die in den USA 16 Wochen Grundgehalt umfassen, zuzüglich zwei zusätzlicher Wochen für jedes Dienstjahr.

Meta wird außerdem die COBRA‑Gesundheitskosten für US‑Mitarbeiter und deren Familien für 18 Monate übernehmen und berufliche sowie aufenthaltsrechtliche Unterstützung anbieten.

Das Unternehmen räumte ein, dass die Zeit vor den Entlassungen für das Personal belastend sein könne, und erläuterte, dass weitere Details näher am Umsetzungsdatum mitgeteilt würden.

Breitere Kürzungen in der Branche spiegeln veränderte Prioritäten wider

Metas Entscheidung fällt inmitten einer breiteren Welle von Personalmaßnahmen in verschiedenen Branchen, da Unternehmen mit steigenden Kosten und erhöhten Investitionen in KI kämpfen.

Microsoft Corporation bot am Donnerstag freiwillige Abfindungsangebote für etwa 7 % seiner US‑Belegschaft an, bzw. rund 8.750 Mitarbeiter, und damit das erste Programm dieser Art in diesem Umfang.

Die Initiative richtet sich an Mitarbeiter auf Senior‑Director‑Ebene und darunter, deren Alter und Dienstjahre zusammen 70 oder mehr ergeben.

Währenddessen kürzt KPMG LLP etwa 10 % seiner US‑Audit‑Partner im Rahmen von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und zur Anpassung der Personalbesetzung an geschäftliche Bedürfnisse unter neuer Führung.