Estadísticas del mercado laboral de la ONS: el mercado laboral del Reino Unido se enfría a medida que aumenta el desempleo

Esta mañana, la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) del Reino Unido publicó las últimas cifras de desempleo y empleo del país.

El período en cuestión fue sin duda conflictivo para el panorama laboral. Sólo en marzo, la ONS estimó que se perdieron 22.000 días laborales debido a conflictos laborales en todo el Reino Unido.

El desempleo aumenta

De enero a marzo de 2024, la tasa de desempleo se situó en el 4,3%, un aumento interanual de 0,3 puntos porcentuales.

Esto fue ligeramente superior al 4,2% estimado para el trimestre del mes pasado, y significativamente superior al monto del 3,8% del trimestre anterior.

Esto viene inmediatamente después de las cifras de desempleo de abril, con una pérdida estimada de 156.000 puestos de trabajo, que fue la tasa de desempleo más alta en seis meses.

Las tasas de empleo bajan a medida que el mercado laboral se enfría

Durante el mismo período, las tasas de empleo disminuyeron 0,8 puntos porcentuales hasta el 74,5% en el trimestre.

En total, el número de ocupados disminuyó en 178.000.

La estimación inicial de empleados en nómina para abril de 2024 disminuyó en 85.000 (0,3%) mes a mes, pero aumentó en 129.000 (0,4%) en el año, hasta 30,2 millones.

Las vacantes llegan a un punto crítico en el Reino Unido

Sin embargo, incluso con más desempleados, el número de puestos de trabajo ofrecidos también disminuyó. De febrero a abril de 2024, el número estimado de vacantes en el Reino Unido disminuyó en 26.000 en el trimestre hasta 898.000.

Este es el vigésimo segundo mes consecutivo en el que las ofertas de empleo han disminuido, un período que abarca casi dos años de continua desaceleración del mercado laboral del Reino Unido.

Sin embargo, la ONS se esforzó en confirmar que estas cifras estaban “todavía por encima de los niveles anteriores a la pandemia del coronavirus (COVID-19)”.