Tesla accorde à Elon Musk une rémunération provisoire de 29 milliards de dollars dans le cadre d’une bataille juridique en cours

Tesla a accordé au PDG Elon Musk une rémunération provisoire d’une valeur d’environ 29 milliards de dollars en actions, malgré une bataille juridique en cours sur son plan de rémunération record de 2018.

Cette décision, divulguée dans un document déposé dimanche, attribue à Musk 96 millions d’actions Tesla qui seront acquises au cours des deux prochaines années, à condition qu’il reste PDG ou qu’il occupe un autre rôle clé au sein de l’entreprise.

Le prix intervient alors que la Cour suprême du Delaware examine l’affaire qui pourrait déterminer si Musk obtiendra finalement un accord salarial encore plus important de 56 milliards de dollars accordé il y a six ans.

Les actions augmentent à la suite de l’annonce d’une attribution intérimaire

L’action de Tesla a gagné environ 2 % lundi après l’annonce de l’attribution.

Selon le dépôt, les actions ne seront acquises que si Musk continue à jouer un rôle de leadership, et le package sera confisqué si le tribunal décide qu’il peut exercer le package salarial plus important de 2018.

Cet accord antérieur avait été approuvé par les actionnaires de Tesla en juin 2024, mais sa légalité reste contestée.

Le différend découle de Tornetta v. Musk, une affaire intentée contre l’accord de 2018.

En janvier 2025, la chancelière de la Cour de chancellerie du Delaware, Kathaleen McCormick, a confirmé une décision antérieure selon laquelle l’accord avait été indûment accordé.

Elle l’a décrit comme « la plus grande opportunité de rémunération potentielle jamais observée sur les marchés publics », notant qu’elle était 33 fois plus élevée que le deuxième plus grand package comparable - l’accord salarial précédent de Musk.

Contexte du plan de rémunération de 56 milliards de dollars

Le package salarial de Musk pour 2018 a été entièrement structuré autour d’objectifs basés sur la performance, ce qui exigeait de Tesla qu’elle atteigne des jalons ambitieux en termes de capitalisation boursière, de revenus et d’EBITDA ajusté.

Tous ces objectifs ont été atteints, donnant à Musk le droit d’exercer l’ensemble du paquet s’il survivait à des contestations judiciaires.

Le prix initial était évalué à 56 milliards de dollars, le plus important jamais accordé à un dirigeant d’une entreprise publique.

Les critiques ont fait valoir que le processus d’approbation était défectueux, tandis que les partisans ont affirmé qu’il s’agissait d’une incitation clé qui a aidé Tesla à devenir l’une des entreprises les plus précieuses au monde.

En juin 2024, malgré les litiges en cours, les actionnaires de Tesla ont voté en faveur de la réapprobation du paquet, signalant ainsi un fort soutien des investisseurs.

Cependant, le tribunal du Delaware a maintenu sa position selon laquelle le plan avait été approuvé de manière irrégulière.

L’affaire est actuellement devant la Cour suprême du Delaware

La bataille juridique s’est maintenant déplacée devant la Cour suprême du Delaware, qui décidera si Musk peut conserver le montant de 56 milliards de dollars ou s’il doit être annulé.

Si le tribunal se range du côté de Musk, le paquet provisoire de 29 milliards de dollars récemment annoncé serait perdu.

La décision de Tesla d’accorder cette indemnité provisoire garantit que Musk reste incité à rester dans l’entreprise pendant que l’affaire se déroule.

La société a déclaré que la période et les conditions d’acquisition sont conçues pour assurer la stabilité de la direction au cours de ce qui devrait être un long processus d’appel.

Une décision de la Cour suprême du Delaware pourrait avoir des implications importantes, non seulement pour la richesse personnelle de Musk, mais aussi pour la façon dont les rémunérations des dirigeants sont structurées et approuvées dans les sociétés cotées en bourse.