Samsung, yapay zeka pazarındaki zorluklar nedeniyle binlerce kişiyi işten çıkaracak

Samsung Electronics Co.’nun küresel iş gücünde önemli bir azaltma yapması bekleniyor; Güneydoğu Asya, Avustralya ve Yeni Zelanda’da işten çıkarmalar planlanıyor.

Bloomberg’e konuşan konuya yakın kaynaklar, şirketin bu bölgelerdeki çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’unun etkilenebileceğini söyledi.

İşten çıkarmalar iştiraklere göre değişse de diğer uluslararası piyasalarda da benzer kesintiler bekleniyor.

Güney Koreli teknoloji devi Samsung’un son sürdürülebilirlik raporuna göre, şirketin dünya genelinde 267 bin 800’den fazla çalışanı bulunuyor ve çalışanlarının yarısından fazlası (yaklaşık 147 bin kişi) yurt dışında bulunuyor.

Ancak iç pazarda şu an için işten çıkarmalara yönelik bir plan bulunmuyor.

Özel toplantılar çalışanları işten çıkarmalar konusunda bilgilendiriyor

Singapur’da Samsung’un çeşitli departmanlarındaki çalışanların Salı günü İK ve yönetimle özel toplantılara çağrıldığı ve yaklaşan işten çıkarmalar ve tazminat paketleri hakkında bilgilendirildiği bildirildi.

Bir şirket yetkilisine göre bu hamle, operasyonel verimliliği artırmayı amaçlayan rutin iş gücü ayarlamalarının bir parçası.

Bloomberg’e açıklama yapan Samsung sözcüsü, “Bazı yurtdışı iştirakleri operasyonel verimliliği artırmak için rutin iş gücü ayarlamaları yürütüyor” dedi ve şirketin belirli pozisyonlarda kesintiler için belirli bir hedef belirlemediğini sözlerine ekledi.

Pazar mücadeleleri Samsung’un performansını önemli ölçüde etkiliyor

Planlanan işten çıkarmalar, Samsung’un küresel pazarda önemli zorluklarla karşı karşıya kalmasının ardından geliyor.

Dünyanın en büyük bellek yongası ve akıllı telefon üreticisi olan şirketin hisseleri bu yıl yüzde 20’den fazla değer kaybetti.

Özellikle yapay zeka sektöründeki sıkıntılar şirketin performansını olumsuz etkiliyor, şirket rakiplerinin gerisinde kalıyor.

Samsung, yapay zeka eğitimi için temel bileşenler olan yüksek bant genişliğine sahip bellek yongaları üretiminde Nvidia Corp.’un yapay zeka hızlandırıcılarının yanı sıra öncü konumda olan yerli rakibi SK Hynix Inc. karşısında önemli bir gerileme yaşadı.

Ayrıca Samsung, dış müşteriler için özel yapım çip üretimi konusunda Tayvan Yarıiletken Üretim Şirketi ile rekabet etmekte zorlanıyor.

Samsung’un İcra Kurulu Başkanı ve şirketin kurucusunun torunu olan Jay Y. Lee, şimdi teknoloji devinin bu zor zamanlarda yolunu çizme zorluğuyla karşı karşıya.

Yakın zamanda hisse senedi manipülasyonu suçlamalarından aklanan Lee, şirketin rekabet gücünü yeniden kazanmak için mücadele ettiği kritik bir dönemde dümeni ele aldı.

Şirketin son dönemdeki aksiliklerine yanıt olarak Samsung, bu yılın başlarında çip bölümünün başkanını değiştirerek bir liderlik değişikliği yaptı. Çip işinin yeni başkanı Jun Young-hyun, “kısır döngüye” düşmemek için şirket içinde kültürel bir değişime ihtiyaç olduğunu vurguladı.

İşgücü kesintileri, işçi anlaşmazlıkları Samsung’un sorunlarına katkıda bulunuyor

Samsung’un, istikrarsız bellek yongası pazarının zor dönemlerinde iş gücünü azaltma geçmişi var.

Şirketin bu yılın başlarında Hindistan ve Latin Amerika’nın bazı bölgelerindeki istihdamının yüzde 10’unu azalttığı bildiriliyor.

Ancak son kesintilerin, 147.000 kişilik yurtdışı iş gücünün yüzde 10’undan daha azını etkilemesi bekleniyor.

Şirket, üretim işlerini korumayı hedeflerken, kesintiler öncelikle yönetim ve destek rollerini hedef alacak.

Samsung, yurtdışındaki iş gücü kesintilerinin yanı sıra yurt içinde de işçi anlaşmazlıklarına sürükleniyor.

Şirketin Güney Kore’deki çalışanlarını temsil eden en büyük sendika, Mayıs ayında ilk kez grev çağrısında bulunarak teknoloji devinin işlerini daha da zorlaştırdı.