Samsung kommer att avskeda tusentals jobb mitt i kampen på AI-marknaden

Samsung Electronics Co. är redo att avsevärt minska sin globala arbetsstyrka, med uppsägningar planerade i Sydostasien, Australien och Nya Zeeland.

Källor nära situationen sa till Bloomberg att cirka 10 % av företagets anställda i dessa regioner kan påverkas.

Även om antalet anställda kommer att variera beroende på dotterbolag, förväntas liknande minskningar på andra internationella marknader.

Samsung, en sydkoreansk teknikjätte, sysselsätter mer än 267 800 personer globalt, med över hälften av sin personal – runt 147 000 – baserade utomlands, enligt dess senaste hållbarhetsrapport.

Det finns dock inga omedelbara planer på uppsägningar på hemmamarknaden.

Privata möten informerar anställda om nedskärningar

I Singapore ska Samsung-anställda från olika avdelningar ha kallats till privata möten med HR och ledning på tisdagen, där de informerades om de kommande uppsägningarna och avgångspaketen.

Enligt en insider är flytten en del av rutinmässiga personalanpassningar som syftar till att förbättra den operativa effektiviteten.

“Vissa utländska dotterbolag genomför rutinmässiga justeringar av personalstyrkan för att förbättra den operativa effektiviteten,” sa en talesperson för Samsung till Bloomberg, och tillade att företaget inte har satt något specifikt mål för att minska vissa positioner.

Marknadskamper väger tungt på Samsungs prestanda

De planerade uppsägningarna kommer när Samsung står inför betydande utmaningar på den globala marknaden.

Företaget, världens största tillverkare av minneschips och smartphones, har sett sina aktier falla med mer än 20 % i år.

Kamper inom artificiell intelligenssektorn har särskilt påverkat dess prestanda, eftersom företaget finner sig släpa efter konkurrenterna.

Samsung har särskilt tappat mark till SK Hynix Inc., en inhemsk rival som har tagit ledningen när det gäller att producera minneschips med hög bandbredd, viktiga komponenter för träning av artificiell intelligens tillsammans med Nvidia Corps AI-acceleratorer.

Dessutom har Samsung kämpat för att konkurrera med Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. i produktionen av skräddarsydda chips för externa kunder.

Samsungs verkställande styrelseordförande, Jay Y. Lee, barnbarn till företagets grundare, står nu inför utmaningen att styra teknikjätten genom dessa svåra tider.

Lee, som nyligen frikändes från anklagelser om aktiemanipulation, har tagit rodret vid en kritisk tidpunkt när företaget kämpar för att återta sin konkurrensfördel.

Som svar på företagets senaste motgångar gjorde Samsung ett ledarskapsbyte tidigare i år och ersatte chefen för dess chipdivision. Jun Young-hyun, den nya chefen för chipbranschen, har betonat behovet av en kulturell förändring inom företaget för att undvika att hamna i en “ond cirkel”.

Minskningar av personalstyrkan, arbetskonflikter ökar Samsungs problem

Samsung har en historia av att minska sin personalstyrka under svåra perioder på den flyktiga minneschipmarknaden.

Tidigare i år har företaget enligt uppgift trimmat 10 % av sina jobb i Indien och delar av Latinamerika.

Den senaste omgången av nedskärningar förväntas dock påverka mindre än 10 % av dess utländska arbetsstyrka på 147 000.

Minskningarna kommer i första hand att inriktas på lednings- och stödroller, medan företaget strävar efter att skydda sina tillverkningsjobb.

Förutom personalminskningar utomlands har Samsung varit inblandad i arbetskonflikter på hemmaplan.

Det största facket som representerar företagets anställda i Sydkorea kallade till sin första strejk någonsin i maj, vilket ytterligare komplicerade saken för teknikjätten.