Samsung Electronics ska skära ned upp till 30 % av den utländska arbetsstyrkan i utvalda divisioner: Rapport

Samsung Electronics, världens ledande tillverkare av smartphones, TV-apparater och minneschip, kommer att minska sin utländska arbetsstyrka med upp till 30 % i vissa divisioner, enligt flera källor som Reuters citerar i en rapport.

Den sydkoreanska teknikjättens beslut kommer när den navigerar i en utmanande affärsmiljö och försöker förbättra effektiviteten.

Källor som är bekanta med saken sa till Reuters att minskningen av personalstyrkan främst kommer att påverka försäljning, marknadsföring och administrativ personal.

Även om företaget ännu inte har avslöjat det exakta antalet anställda som påverkas eller specifika regioner, förväntas nedskärningarna drabba flera marknader, inklusive Amerika, Europa, Asien och Afrika.

En källa bekräftade att nedskärningarna skulle genomföras i slutet av 2024, även om Samsung har avstått från att kommentera den exakta omfattningen av uppsägningarna.

Företaget uppgav att dessa justeringar är rutinmässiga och syftar till att förbättra den operativa effektiviteten utan att påverka produktionspersonalen.

Global personalminskning för att påverka försäljningen

Nedskärningarna kommer särskilt att påverka Samsungs försäljnings- och marknadsföringsverksamhet.

Företaget har instruerat sina dotterbolag att minska sin personalstyrka på dessa avdelningar med cirka 15 %, med minskningar av administrativ personal som når upp till 30 %.

I slutet av 2023 hade Samsung mer än 267 800 anställda globalt, varav över hälften var baserade utomlands.

Sälj- och marknadspersonal står för cirka 25 100 anställda medan 27 800 arbetar inom andra områden som administration.

Det “globala mandatet” för uppsägningar kommunicerades till Samsungs utomeuropeiska divisioner för ungefär tre veckor sedan.

Vissa länder har redan börjat genomföra nedskärningarna, med källor som avslöjar att Samsungs Indien-enhet, till exempel, har börjat erbjuda avgångsvederlag till medelnivå anställda.

Totalt kan upp till 1 000 jobb påverkas i Indien, där Samsung sysselsätter cirka 25 000 personer.

Rapporter tyder på att liknande åtgärder är på gång i Kina, med upp till 30 % av de anställda i Samsungs försäljningsverksamhet som förväntas påverkas.

Samsung möter hård konkurrens

Beslutet att minska kommer i en tid då Samsung står inför växande utmaningar inom sina kärnverksamheter.

Dess halvledardivision, som traditionellt har varit företagets mest lönsamma, har varit långsam med att återhämta sig från en betydande nedgång i branschen som såg att vinsterna sjönk till en lägsta nivå på 15 år 2023.

Även om Samsung ersatte chefen för sin halvledardivision i maj 2024 för att ta itu med denna “chipkris”, släpar företaget fortfarande efter rivaler som SK Hynix i produktionen av avancerade minneschips.

Utöver sina kamper på chipmarknaden brottas Samsung med ökad konkurrens inom premiumsmarttelefonsegmentet, där man ställs mot starka rivaler som Apple och Kinas Huawei.

I Indien, som genererar cirka 12 miljarder dollar i årliga intäkter för Samsung, har produktionen störts av en lönestrejk.

En källa nära situationen sa att nedskärningarna delvis är en förebyggande åtgärd i väntan på en global nedgång i efterfrågan på tekniska produkter.

En annan noterade att nedskärningarna är en del av ett bredare kostnadsbesparande initiativ utformat för att skydda Samsungs resultat.

Potentiell inhemsk oro bland utländska minskningar

Medan de utländska nedskärningarna går framåt är det fortfarande osäkert om Samsung kommer att genomföra liknande åtgärder i Sydkorea, där det har sitt huvudkontor.

En källa menade att det skulle vara politiskt utmanande att säga upp personal i Sydkorea på grund av känsligheten kring anställningsfrågor.

Samsung Electronics, som en del av den bredare Samsung-koncernen, är den största privata arbetsgivaren i landet, och eventuella förluster av arbetstillfällen kan väcka oro både i arbetskraften och inom den politiska sfären.

Samsung stod nyligen inför en arbetarstrejk i Sydkorea, där anställda krävde högre löner och bättre förmåner.

Eventuella ytterligare uppsägningar kan förvärra spänningarna på arbetsmarknaden, särskilt om de påverkar den inhemska arbetskraften.

Marknadspåverkan och investerares oro

Tillkännagivandet om Samsungs planerade uppsägningar kommer mitt i en bredare nedgång i företagets aktieutveckling.

Samsung Electronics aktier har handlats på sina lägsta nivåer på 16 månader, med analytiker som hänvisar till svag efterfrågan på smartphones och persondatorer.

Vissa finansiella experter har sänkt sina vinstberäkningar för företaget, vilket ytterligare påverkar investerarnas förtroende.

När Samsung förbereder sig för en period av bältes åtstramning kommer företagets förmåga att navigera i dessa ekonomiska och konkurrensmässiga tryck vara avgörande för att bestämma dess framtida bana.

Med nedskärningar och kostnadsbesparande åtgärder på plats strävar Samsung efter att behålla sitt globala ledarskap samtidigt som de reagerar på ett snabbt föränderligt marknadslandskap.