Kontrak buruh baharu Boeing menyasarkan bil gaji $1B dalam tempoh empat tahun di tengah-tengah mogok, saham meningkat

Boeing dijangka menanggung lebih $1 bilion dalam perbelanjaan berkaitan gaji daripada cadangan kontrak buruh baharu yang direka untuk menamatkan mogok yang telah mengganggu operasinya dengan ketara, menurut anggaran penganalisis yang disusun oleh Reuters.

Walaupun kos ini, saham Boeing melonjak sebanyak 4% pada hari Isnin, mencerminkan keyakinan pelabur bahawa mogok selama sebulan itu mungkin akan diselesaikan tidak lama lagi.

Kira-kira 33,000 pekerja, yang diwakili oleh persatuan Persatuan Mesin dan Pekerja Aeroangkasa Antarabangsa, bersedia untuk mengundi cadangan kontrak baharu pada hari Rabu.

Mogok itu, yang bermula lebih sebulan lalu, telah menghentikan pengeluaran beberapa model penting, termasuk jet 737 MAX terlaris Boeing, menyebabkan kelewatan yang besar dan tekanan kewangan pada syarikat itu.

Masa undian bertepatan dengan laporan pendapatan suku ketiga Boeing, di mana syarikat itu dijangka melaporkan kerugian yang besar, sebahagiannya disebabkan oleh impak mogok itu.

Tawaran baharu Boeing kepada pekerja

Cadangan kontrak buruh baharu menawarkan kenaikan gaji sebanyak 35% kepada pekerja dalam tempoh empat tahun, bonus pengesahan $7,000, pelan insentif yang dipulihkan dan caruman persaraan yang dipertingkatkan.

Boeing telah menjanjikan satu kali sumbangan $5,000 kepada pelan persaraan 401(k) pekerja, bersama-sama dengan caruman majikan sehingga 12%.

Terma ini mewakili penambahbaikan berbanding tawaran Boeing sebelum ini, yang telah ditolak oleh pekerja yang mogok.

Walaupun cadangan itu kurang daripada permintaan awal kesatuan untuk kenaikan gaji sebanyak 40%, ia menandakan satu langkah penting ke arah menyelesaikan mogok.

Penganalisis JP Morgan Seth Seifman mengulas mengenai perjanjian itu, menulis,

“Tetapi adakah ahli akan menerima? Kami tidak boleh mengatakan dengan pasti, walaupun ia nampaknya menawarkan hampir semua yang diminta oleh kesatuan sekerja.”

Penganalisis telah menganggarkan kenaikan gaji dan bonus akan menelan kos Boeing melebihi $1 bilion.

Penganalisis Jefferies Sheila Kahyaoglu menjangkakan perbelanjaan berkaitan gaji berjumlah kira-kira $1.3 bilion di bawah terma kontrak baharu.

Boeing menghadapi cabaran dalam memulihkan pengeluaran

Walaupun pekerja meluluskan perjanjian baharu itu, Boeing menghadapi cabaran besar dalam menyambung semula pengeluaran ke tahap sebelum mogok.

Mogok itu menghentikan pengeluaran model Boeing yang paling menguntungkan, termasuk 737 MAX, serta badan lebar 767 dan 777.

Penganalisis di RBC Capital Markets memberi amaran bahawa ia biasanya mengambil masa 6 hingga 12 bulan selepas mogok untuk pengeluaran pulih sepenuhnya.

“Selain itu, kesan mogok itu terhadap rantaian bekalan yang sudah rapuh tidak pasti,” tambah penganalisis RBC, sambil menonjolkan risiko tambahan yang boleh memanjangkan pemulihan pengeluaran Boeing.

Saham Boeing meningkat walaupun menghadapi halangan kewangan

Walaupun beban kewangan daripada kos berkaitan upah dan gangguan yang berterusan, saham Boeing didagangkan pada $161 dalam dagangan prapasaran.

Ini menandakan tahap tertinggi mereka sejak 12 September, sejurus sebelum mogok bermula, menunjukkan keyakinan pelabur bahawa syarikat itu tidak lama lagi akan menyelesaikan pertikaian dan mula memulihkan pengeluaran.

Dalam perkembangan selari, kira-kira 5,000 pekerja di kemudahan pembuat jet perniagaan Textron’s Wichita, Kansas telah kembali bekerja selepas menerima kontrak lima tahun yang memberikan kenaikan gaji sebanyak 31%.

Perkembangan ini menambah rasa optimistik dalam sektor aeroangkasa, dengan harapan Boeing akan segera mengikutinya dalam menyelesaikan isu buruhnya.

Walaupun undian kontrak dinanti-nantikan, Boeing masih menghadapi cabaran untuk meningkatkan pengeluaran dengan cepat dan menguruskan impak yang lebih luas daripada mogok itu ke atas rantaian bekalannya yang sudah diregangkan.