Metade dos países da OCDE vê queda nos lucros reais desde a pandemia de Covid-19: Suécia enfrenta queda de 7,5%

Um novo relatório da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) revela uma tendência preocupante: aproximadamente metade de seus países membros experimentaram um declínio nos rendimentos reais desde o início da pandemia de Covid-19.

Essa queda nos lucros ressalta os desafios econômicos mais amplos que muitos países enfrentam, com a inflação e as mudanças na dinâmica trabalhista pressionando as rendas e reduzindo o poder de compra em todo o mundo.

O impacto duradouro da pandemia nos salários reais

A pandemia da COVID-19 interrompeu quase todos os aspectos da vida cotidiana, com consequências significativas para a estabilidade financeira.

Enquanto alguns setores conseguiram prosperar durante a pandemia, levando a aumentos salariais devido à escassez de mão de obra, muitos outros viram uma queda nos ganhos.

No entanto, as consequências da pandemia, agravadas pela inflação crescente, corroeram esses ganhos, levando a um declínio nos ganhos reais em muitos países da OCDE.

A situação piorou após a invasão da Ucrânia pela Rússia em 2022, o que desencadeou um forte aumento na inflação globalmente.

À medida que os preços dos bens e serviços essenciais disparavam, os salários tinham dificuldade para acompanhar o aumento do custo de vida.

Esse descompasso resultou em uma redução líquida na renda real de uma parcela substancial da população, agravando a pressão financeira sobre as famílias.

Impacto desigual entre os países da OCDE

O relatório Perspectivas de Emprego 2024 da OCDE destaca como esses desafios econômicos afetaram de forma desigual os diferentes países membros.

Em particular, países como Finlândia, Itália, República Tcheca, Suécia e Nova Zelândia registraram quedas significativas nos salários reais, com reduções em alguns casos superiores a 5%.

A Suécia, por exemplo, registrou uma queda acentuada de 7,5% nos ganhos reais, refletindo uma tendência mais ampla de diminuição do poder de compra entre sua força de trabalho.

Um fator que contribui para esse declínio é a crescente tensão nos processos de negociação coletiva, especialmente em países europeus como a Suécia, onde tais negociações são comuns.

À medida que as condições econômicas mudam, a dinâmica de poder entre sindicatos e empregadores muda, o que pode levar a impactos de longo prazo na distribuição de renda e nos direitos trabalhistas.

Estudos de caso: Suécia, Estados Unidos e Austrália

O relatório da OCDE também esclarece as experiências variadas de diferentes países.

Os Estados Unidos, por exemplo, conseguiram manter níveis salariais reais relativamente estáveis, com uma queda de apenas 0,8% no primeiro trimestre de 2024 em comparação aos níveis pré-pandemia.

Essa resiliência contrasta com o vizinho Canadá, onde os salários reais caíram 2,4%, e com a Austrália, que enfrentou uma queda mais pronunciada de 4,8% nos salários reais por hora durante o mesmo período.

A luta da Austrália para sustentar o crescimento salarial é atribuída, em parte, ao seu afastamento de indústrias tradicionais, como a manufatura, juntamente com mudanças nas práticas de negociação coletiva.

De acordo com a Universidade de Sydney, essas mudanças estruturais tiveram um impacto significativo nos níveis de renda e nas oportunidades de emprego no país, destacando a necessidade de políticas econômicas direcionadas para apoiar o crescimento salarial e a estabilidade financeira.

Navegando pela dinâmica salarial em um mundo pós-pandemia

A análise da OCDE ressalta as complexidades da dinâmica salarial no atual ambiente econômico global.

A pandemia não apenas interrompeu os padrões tradicionais de crescimento salarial, mas também expôs desafios sistêmicos que podem ter implicações duradouras para a desigualdade de renda e a estabilidade econômica.

Para muitos países, enfrentar esses desafios exigirá uma abordagem multifacetada.

Os formuladores de políticas devem considerar os fatores que impulsionam as tendências salariais, como inflação, mudanças na demanda do mercado de trabalho e mudanças nas práticas de negociação coletiva.

Além disso, os esforços para promover o crescimento econômico inclusivo e melhorar o bem-estar financeiro serão cruciais para garantir que os benefícios da recuperação econômica sejam amplamente compartilhados.

À medida que o mundo continua a se recuperar da pandemia, entender e abordar essa dinâmica salarial será essencial para promover o crescimento econômico sustentável e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores em todo o mundo.

O relatório da OCDE serve como um lembrete crítico dos desafios atuais e da necessidade de medidas proativas para apoiar o crescimento real dos salários nos próximos anos.