Kina hæver pensionsalderen for første gang siden 1978, hvilket udløste offentlig ramaskrig

I et historisk politisk skift har Kina annonceret sin første forhøjelse af pensionsalderen siden 1978 med det formål at imødegå dens faldende arbejdsstyrke og aldrende befolkning.

Godkendt af toplovgivere vil de nye regler gradvist forlænge pensionsalderen for både mænd og kvinder, så medarbejderne kan arbejde længere.

Denne ændring kommer midt i Kinas langsomste økonomiske vækst i fem kvartaler, hvilket øger kontrollen med politikernes beslutninger.

Etapevis tilgang til forlængelse af pensionsalder

Fra januar vil Kina implementere en trinvis tilgang til at hæve pensionsalderen over de næste 15 år.

Mænd går nu på pension ved 63 år, op fra 60, mens kvinder går på pension ved 55, en stigning fra de nuværende 50 for almindelige arbejdere.

Kvinder i ledelsesroller går på pension som 58-årig, op fra 55.

Denne udvidelse har til formål at øge produktiviteten og imødegå de økonomiske belastninger af en hurtigt aldrende befolkning.

På trods af de potentielle fordele risikerer politikken at forstærke den offentlige utilfredshed.

Arbejdstagere, der allerede står over for økonomiske udfordringer, kan se udsigten til at arbejde længere som en ekstra byrde.

Stigning i sundheds- og ældreplejeaktier

Efter meddelelsen steg aktierne i sundheds- og ældreplejeselskaber.

Shanghai Everjoy Health Group Co. ramte den daglige grænse med en stigning på 10 %, mens Chalkis Health Industry Co. og Youngy Health Co. oplevede en stigning på over 6 %.

Denne markedsrespons afspejler den forventede øgede efterspørgsel efter sundhedsydelser, efterhånden som flere mennesker arbejder i en ældre alder, hvilket potentielt øger behovet for ældreplejefaciliteter og sundhedsydelser.

Kilde: Bloomberg

Udvidelse af Kinas skattegrundlag

Kinas nuværende pensionsalder er blandt de laveste på verdensplan på trods af stigende levealder.

Den nye politik har til formål at “tilpasse sig demografiske ændringer og fuldt ud udnytte menneskelige ressourcer,” ifølge National People’s Congress.

Ved at udskyde pensioneringen håber regeringen at udvide skattegrundlaget og forsinke pensionsudbetalinger, hvilket letter det økonomiske pres i forbindelse med en voksende ældre befolkning.

Fra 2030 øges minimumsbidragsperioden for pensionskonti fra 15 til 20 år.

Denne ændring afspejler regeringens strategi for at sikre pensionssystemets bæredygtighed midt i en faldende befolkning i den erhvervsaktive alder.

Kinas aldrende befolkning

Kinas demografiske landskab er i hastig udvikling.

En rapport fra det statslige tv-selskab CCTV forudsiger, at personer på 65 år og ældre vil udgøre 30 % af befolkningen i 2035, op fra 14,2 % i 2021.

På trods af bestræbelser på at øge fødselsraterne forbliver antallet på et historisk lavt niveau.

Beslutningen om at hæve pensionsalderen ses som et kritisk svar på udfordringerne fra et aldrende samfund og arven fra etbarnspolitikken, som har ført til en generation, der er ansvarlig for at støtte en stor ældre befolkning.

Beslutningen om at forlænge pensionsalderen har udløst betydelig offentlig utilfredshed, især på sociale medieplatforme som Weibo.

Mange brugere udtrykker frustration over at konkurrere med yngre generationer om job og potentiel aldersdiskrimination.

Myndighederne har anerkendt disse bekymringer. Li Zhong, viceminister i ministeriet for menneskelige ressourcer og social sikring, bemærkede, at den gradvise implementering af ændringerne har til formål at afbøde indvirkningen på unges beskæftigelse.

Mens Kina navigerer i dette betydelige politiske skift, vil det være afgørende at balancere de økonomiske fordele ved en udvidet arbejdsstyrke med de sociale implikationer.

Succesen af disse reformer vil afhænge af, hvor effektivt de løser de dobbelte udfordringer med en aldrende befolkning og et konkurrencepræget arbejdsmarked.