I dazi statunitensi provocano licenziamenti nel settore siderurgico e dell’alluminio canadese.

Centinaia di lavoratori canadesi hanno perso il posto di lavoro nelle ultime settimane a seguito delle nuove tariffe statunitensi sulle importazioni di acciaio e alluminio.

La politica, introdotta dal presidente Donald Trump il 12 marzo, ha suscitato una rapida reazione in tutto il settore manifatturiero canadese, con gli economisti che mettono in guardia su più ampie interruzioni economiche.

Il sindacato nazionale dei lavoratori siderurgici afferma che sono già stati effettuati almeno 200 licenziamenti, con la previsione che potrebbero seguirne decine di migliaia se i dazi rimarranno in vigore e si intensificheranno ulteriormente ad aprile.

Il Canada è il principale fornitore di acciaio degli Stati Uniti, il che rende le sue industrie particolarmente esposte alle conseguenze negative legate al commercio.

I dazi causano 200 tagli di posti di lavoro.

Le aziende operanti nei settori siderurgico e dell’alluminio canadesi stanno già segnalando impatti significativi dall’entrata in vigore dei dazi del 12 marzo.

Tra queste c’è il Canada Metal Processing Group, che il 24 febbraio aveva già preannunciato una riduzione della forza lavoro legata al previsto cambiamento di politica statunitense.

L’azienda ha dato seguito alla decisione tagliando 140 posti di lavoro, citando la minaccia dei dazi statunitensi come fattore chiave.

Questi licenziamenti comprendono un mix di tagli di posti di lavoro permanenti e temporanei, adeguamenti dell’orario di lavoro, pensionamenti e un blocco delle assunzioni.

Un’altra azienda colpita, la Algoma Steel con sede in Ontario, ha anch’essa effettuato riduzioni di personale.

L’azienda ha licenziato 27 persone, e il suo CEO ha indicato che potrebbero seguire ulteriori tagli a meno che non riesca ad acquisire nuovi clienti canadesi per sostituire le attività perse negli Stati Uniti.

Il sindacato United Steelworkers, che rappresenta oltre 225.000 membri in Canada, ha confermato che questi sono solo i primi segnali di ripercussioni economiche più profonde che arriveranno.

Altri 100.000 a rischio entro aprile.

La proroga di 30 giorni per alcune merci conformi all’Accordo USA-Messico-Canada scadrà il 2 aprile.

Una volta terminato il periodo di transizione, si prevede che la piena applicazione delle tariffe interesserà una gamma più ampia di importazioni.

Il sindacato United Steelworkers ha avvertito che questa nuova ondata di tariffe potrebbe colpire fino a 100.000 dei suoi iscritti in tutto il Canada, soprattutto quelli legati a catene di approvvigionamento fortemente orientate all’esportazione.

Questa incertezza ha colpito particolarmente duramente le città manifatturiere. I lavoratori dello stabilimento Ivaco del Canada Metal Processing Group nell’Ontario orientale sono stati informati più di un mese fa della possibilità di licenziamenti, ma hanno ricevuto conferma solo di recente.

Da allora, alcuni dipendenti sono tornati a svolgere mansioni limitate, come manutenzione e pulizia, mentre le prospettive di impiego a lungo termine rimangono incerte.

Il Canada lancia piani di sostegno.

In risposta alla crescente pressione economica, il Primo Ministro canadese Mark Carney ha annunciato venerdì nuove misure, a pochi giorni dall’indizione delle elezioni federali. Tra queste, la possibilità di accedere anticipatamente all’assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori colpiti.

All’inizio di questo mese, il governo federale ha inoltre rivelato un programma di aiuti alle imprese da diversi miliardi di dollari e un’iniziativa di condivisione del lavoro estesa per sostenere i dipendenti con orario di lavoro ridotto.

Sebbene queste misure mirino ad attenuare l’impatto, i sindacalisti e gli economisti sostengono che sono necessarie riforme più complete.

Le proposte includono l’ampliamento dell’accesso all’assicurazione contro la disoccupazione, l’aumento della durata delle prestazioni e l’introduzione di uno standard minimo di pagamento settimanale.

Le imprese più piccole risentono della pressione.

Oltre ai principali produttori di acciaio e alluminio, anche le piccole imprese e i subappaltatori legati alle operazioni di import-export stanno risentendo della situazione.

Deena Ladd del Workers’ Action Centre ha dichiarato che la sua organizzazione ha registrato un aumento delle perdite di posti di lavoro nelle piccole imprese che operano nel settore siderurgico e dell’alluminio o in settori adiacenti.

Questi lavoratori spesso si trovano in una situazione di maggiore vulnerabilità a causa delle minori tutele legali e dell’accesso limitato ai sistemi di supporto.

Un portavoce del ministero del Lavoro canadese ha dichiarato che il governo federale avrebbe “continuato a monitorare l’impatto dei dazi sui diversi settori e sull’economia” e avrebbe introdotto ulteriori misure, se necessario.

Tuttavia, con l’aumento dei licenziamenti e l’avvicinarsi della scadenza del 2 aprile, è probabile che nelle prossime settimane aumenteranno le richieste di un intervento più rapido e ampio.