Das große indische Job-Paradoxon: Eine 3,5 Billionen Dollar schwere Wirtschaft, in der 2,6 Millionen Menschen um 7.500 Arbeitsplätze konkurrieren

Indiens Wirtschaftslandschaft stellt einen starken Kontrast dar. Auf der einen Seite feiert das Land extravagante Ereignisse wie die Hochzeit von Anant, dem Sohn des Milliardärs Mukesh Ambani, mit Radhika Merchant, die immensen Reichtum symbolisieren.

Auf der anderen Seite sind Millionen Inder mit einer harten Realität konfrontiert: Sie haben Mühe, überhaupt genug zu verdienen, um über die Runden zu kommen. Obwohl Indien die am schnellsten wachsende Volkswirtschaft der Welt ist, kämpfen viele junge Inder mit einem schwierigen Arbeitsmarkt.

220 Millionen Bewerbungen für Bundesjobs: Streben nach Sicherheit

Zwischen 2014 und 2022 bewarben sich 220 Millionen Menschen auf Stellen im indischen Bundesdienst, doch nur 722.000 wurden ausgewählt.

Diese erschreckende Zahl, die auch wiederholte Anträge einschließt, unterstreicht den immensen Druck und die Konkurrenz um Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst.

Für viele bedeutet eine Anstellung im öffentlichen Dienst Stabilität auf einem volatilen Arbeitsmarkt.

Ritesh Verma, ein Einwohner von Bhubaneshwar, betreibt einen Teestand am Straßenrand, um über die Runden zu kommen, während seine Träume von einem festen Arbeitsplatz schwinden.

Ich versuche seit über 5 Jahren, einen Job im öffentlichen Dienst zu bekommen, aber nichts hat geklappt. Über einen gewissen Punkt hinaus kann man sich nicht halten.

Diese kulturellen und wirtschaftlichen Ängste unterstreichen die Vorliebe für Regierungspositionen, die in einem Land mit einer Bevölkerung von über 1,4 Milliarden Menschen als sicherer gelten als Arbeitsplätze im privaten Sektor.

Beschäftigungsstatistik: ein düsteres Bild

Seit 2014 ist Indiens BIP von zwei Billionen US-Dollar auf fast 3,5 Billionen US-Dollar im Haushaltsjahr 2023–24 gestiegen, wobei für dieses Jahr eine Wachstumsrate von 7,2 Prozent erwartet wird.

Dieser Wirtschaftsboom führte jedoch nicht zu einer ausreichenden Schaffung von Arbeitsplätzen.

Regierungsdaten zufolge sind seit 2017 jährlich 20 Millionen neue Arbeitsplätze entstanden. Ökonomen aus der Privatwirtschaft argumentieren allerdings, dass es sich dabei eher um Selbstständigkeit und temporäre landwirtschaftliche Tätigkeiten als um stabile, formelle Beschäftigungsverhältnisse handelt.

Selbst wenn die Wirtschaft mit einer rasanten Rate von 7% wächst, wird es Indien nach Angaben der Citigroup Inc. im nächsten Jahrzehnt schwer fallen, genügend Arbeitsplätze für die wachsende Zahl seiner Arbeitnehmer zu schaffen.

Dies lässt darauf schließen, dass das bevölkerungsreichste Land der Welt konzertiertere Schritte unternehmen muss, um die Beschäftigung anzukurbeln und die Qualifikation seiner Bevölkerung zu verbessern.

Um den Bedarf des Arbeitsmarktes zu decken, werden jährlich 12 Millionen Arbeitsplätze benötigt

Citi schätzt, dass Indien im nächsten Jahrzehnt jährlich etwa 12 Millionen Arbeitsplätze schaffen muss, um den Zustrom neuer Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Doch selbst bei einer robusten Wachstumsrate von 7% dürfte Indien voraussichtlich lediglich 8 bis 9 Millionen Arbeitsplätze pro Jahr schaffen, wie die Ökonomen der Bank, Samiran Chakraborty und Baqar Zaidi, in einem aktuellen Bericht erklären.

Der Bericht hebt die Ungleichheit bei der Arbeitsplatzqualität als eine weitere große Herausforderung hervor. Obwohl in der Landwirtschaft rund 46 Prozent der Arbeitskräfte beschäftigt sind, trägt der Sektor weniger als 20 Prozent zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei.

Auf den Fertigungssektor, der für die wirtschaftliche Diversifizierung und eine höher bezahlte Beschäftigung von entscheidender Bedeutung ist, entfielen im Jahr 2023 nur 11,4 % aller Arbeitsplätze. Dies entspricht einem Rückgang gegenüber dem Niveau von 2018 und deutet darauf hin, dass sich der Sektor seit der Pandemie nicht vollständig erholt hat.

Reaktion der Regierung und offizielle Daten

Das Arbeitsministerium hat die Ergebnisse von Citi zurückgewiesen und betont, dass der Bericht umfassende und positive Beschäftigungsdaten aus offiziellen Quellen wie der Periodic Labour Force Survey (PLFS) und den KLEMS-Daten der Reserve Bank of India außer Acht lasse.

Das Ministerium behauptete, dass der Bericht „die umfassenden und positiven Beschäftigungsdaten aus offiziellen Quellen nicht berücksichtigt“.

Die Unzufriedenheit über die Beschäftigungsmöglichkeiten war ein wesentlicher Faktor dafür, dass es der Partei von Premierminister Narendra Modi bei den Parlamentswahlen im April und Mai nicht gelang, aus eigener Kraft die Mehrheit zu erringen. Sie war auf Verbündete angewiesen, um wieder an die Macht zu kommen.

Der Schwerpunkt des kommenden Haushalts wird voraussichtlich auf der Schaffung von Arbeitsplätzen liegen, möglicherweise durch Steueranreize für neue Produktionsanlagen und die Förderung lokaler Beschaffungen in verschiedenen Sektoren.

Es wird jedoch einige Zeit dauern, bis sich diese Maßnahmen in konkreten Beschäftigungsmöglichkeiten niederschlagen.

Ambitionen auf einen Regierungsjob: Sozialleistungen und Korruption

Der Reiz von Regierungsjobs liegt in der lebenslangen Sicherheit, den Leistungen der Krankenversicherung, der Rente und der Wohnung, die sie bieten – etwas, was in der Privatwirtschaft oft fehlt.

Darüber hinaus macht die Aussicht auf „Schwarzgeld“ in Regierungsjobs diese attraktiver, auch wenn dies selten offen zugegeben wird.

Der intensive Wettbewerb um Regierungsjobs zeigt sich in der Zahl der Bewerber für die begrenzten Stellen. Anfang des Jahres bewarben sich fast 5 Millionen Studenten auf 60.000 offene Stellen bei der Polizei von Uttar Pradesh.

Ebenso gab es bei einer Prüfung für Polizistenposten in den Sicherheitsbehörden der Zentralregierung 4,7 Millionen Bewerbungen für lediglich 26.000 Stellen.

Eine gesonderte Untersuchung für Büroangestellte und Fahrer in Regierungsbehörden ergab fast 2,6 Millionen Bewerber für etwa 7.500 Stellen.

Trotz der hohen Nachfrage sind nach Schätzungen des Indischen Nationalkongresses, der größten Oppositionspartei, fast sechs Millionen Stellen im öffentlichen Dienst in verschiedenen Sektoren unbesetzt, darunter im Militär, im Schul- und Gesundheitsbereich.

Die weiteren Auswirkungen

Das Missverhältnis zwischen Wirtschaftswachstum und Arbeitsplatzschaffung stellt eine große Herausforderung für Indien dar. Die boomende Wirtschaft des Landes hat den Kampf der jungen Leute um einen festen Arbeitsplatz nicht gemildert.

Diese Diskrepanz weist auf strukturelle Probleme auf dem Arbeitsmarkt hin, wo sich der wirtschaftliche Aufschwung nicht in ausreichend formellen Beschäftigungsmöglichkeiten niedergeschlagen hat.

Um diese Herausforderung zu bewältigen, sind umfassende politische Maßnahmen erforderlich, die über die unmittelbare Schaffung von Arbeitsplätzen hinausgehen. Entscheidende Schritte sind die Verbesserung der Qualität und Stabilität von Arbeitsplätzen im privaten Sektor, die Förderung einer Kultur der Leistungsorientierung und die Bewältigung der zugrunde liegenden wirtschaftlichen Ängste.

Der Schwerpunkt der Regierung auf der Schaffung von Arbeitsplätzen durch Anreize und eine bessere Beschaffungspolitik ist ein positiver Schritt, seine Auswirkungen werden sich jedoch erst mit der Zeit vor Ort bemerkbar machen.